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Ein gutes Gehalt und ein sicherer Arbeitsplatz sind heute nicht mehr ausreichend, um gute Mitarbeiter für ihr Unternehmen zu finden und langfristig zu binden. Die Gesundheit der Mitarbeiter wird immer mehr zum entscheidenden Faktor. Um neue Anreize zu schaffen, haben Sie die als Arbeitgeber die Wahl aus unterschiedlichsten Lohnnebenleistungen. Häufig erfüllen diese jedoch nicht ihren Zweck. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich einem Benefit mit emotionaler Wirkung. Sehen Sie selbst.
Ein gutes Gehalt und ein sicherer Arbeitsplatz sind heute nicht mehr ausreichend, um gute Mitarbeiter für ihr Unternehmen zu finden und langfristig zu binden. Die Gesundheit der Mitarbeiter wird immer mehr zum entscheidenden Faktor. Um neue Anreize zu schaffen, haben Sie die als Arbeitgeber die Wahl aus unterschiedlichsten Lohnnebenleistungen. Häufig erfüllen diese jedoch nicht ihren Zweck. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich einem Benefit mit emotionaler Wirkung. Sehen Sie selbst.
Sie stehen vor personalpolitischen Herausforderungen oder wollen Ihre Arbeitgeberattraktivität stärken?
Machen Sie als Arbeitgeber unentschlossenen Kandidaten die Entscheidung für Ihr Unternehmen leichter. Kommunizieren Sie in Stellenausschreibungen und Ihrem Internetauftritt bereits greifbare Mehrwerte. Mit einem Gesundheitsbudget haben Sie einen echten Trumpf in der Hand.
Mit einem Gesundheitsbudget erreichen Sie die gesamte Belegschaft. Egal ob alt oder jung, gesund oder krank, weiblich, männlich oder divers: Jeder sucht sich genau die Leistungen aus, die individuell benötigt werden. Hierbei spielt ein hohes Maß an wiederkehrender Erlebbarkeit und ein positives Gefühl die ausschlaggebende Rolle.
Ein Gesundheitsbudget muss passend für die ganze Belegschaft sein. Dadurch können Sie die Krankheitsquoten senken und somit die Produktivität verbessern. Die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter ist mindestens genau so individuell, wie die Menschen selbst. Eine innovative Lösung, die der individuellen Gesundheit aller zu Gute kommt, ist das Gesundheitsbudget.
Obstkörbe, Tankgutscheine und betriebliche Altersvorsorge sind schon längst keine Innovation mehr.
Setzen Sie auf klare Werte, die Sie attraktiv nach außen tragen. Das geht ganz einfach mit gebrandeten Inhalten nach extern und intern, mit attraktiven und zeitgemäßen Lohnnebenleistungen und einer durchdachten Kommunikationsstrategie. Heben Sie sich als Arbeitgeber vom Wettbewerb ab.
Gesundheitsbudget
Sie entscheiden über ein Budget - Ihre Mitarbeiter über die Leistungen. Schenken Sie bis zu 1.500 Euro jährlich für diverse Gesundheitsleistungen.
Vorsorge
Ihre Mitarbeiter erhalten individuelle Vorsorgechecks die über gesetzliche Präventionsmaßnahmen und Untersuchungen hinausgehen.
Krankenhaus
Top-Versorgung im Krankenhaus. Einbettzimmer mit Chefarztbehandlung - ohne Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeiten. Exklusiv für Ihre Mitarbeiter.
Tagegelder
Um Ihre Belegschaft auch über die sechs Wochen Lohnfortzahlungspflicht hinaus zu unterstützen, sichern Sie Ihre Mitarbeiter finanziell ab.
Pflege
Mit einem Pflegebudget unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter im Fall der Angehörigenpflege. Somit vermeiden Sie Ausfälle und Arbeitszeitreduktion.
Zähne
Egal ob Zahnersatz, -behandlung oder -prophylaxe: Unterstützen und schenken Sie höherwertige Materialien und Behandlungen beim Zahnarzt.
Wir unterstützen bei der AGG-konformen Gruppenbildung und bei der Erstellung einer Versorgungsordnung/ Betriebsvereinbarung.
Egal ob Sachbezug oder eine alternative Versteuerung – wir begleiten fachlich und bei der lohn- sowie buchhalterischen Umsetzung.
Damit das Gesundheitskonzept sowohl Ihnen als auch Ihren Mitarbeitern einen Mehrwert verschafft, entwickeln wir gemeinsam für Ihr Unternehmen das passende Konzept und präsentieren dieses Ihren Mitarbeitern.
Benefits erzielen nur dann den gewünschten Effekt, wenn sie klar kommuniziert werden. Unser Service für Sie: Inhalte für Intranet, Website und Social Media, Plakate, Videos, Erstellung einer Gesundheitskarte mit Logo.
Auch nach Einführung und Implementierung stehen wir Ihnen und Ihren Mitarbeitern bei Fragen zu Ihrem Benefit und zur weiteren Kommunikation zur Seite.
Die betriebliche Krankenversicherung ist ein messbarer Benefit. Wir überprüfen jährlich die Nutzungsquote und die Erreichung gesetzter Return-on-Invest-Ziele.